في دورة تدريبية وظيفية، طُلب مني ومن زملائي أخذ اختبار لتحديد أنماط شخصياتنا، حتى نعرف كيف نتواصل مع بعضنا البعض بشكل أمثل. وفي غضون دقائق، أجاب كل واحد منا على ثلاثة وتسعين سؤالًا، وحصل على نتيجة مكونة من أربعة أحرف تمثل شخصيته من بين ست عشرة شخصية محتملة.
حصلت على نمط «إي إن تي بي»(ENTP)، أي نمط المحاور. والمصطلح مزيج الحروف الأولى من «الانبساط» (extrovert)، و«الحدس» (intuition)، و«التفكير» (thinking)، و«الإدراك» (perceiving). وبعد «اكتشافي» نمطي، فقد أثقلت كاهلي الثرثرة مع مقدم الدورة والتعاطي مع الجميع بأريحية على غير طبيعتي، متحملًا رؤيتي الآخرين يتصرفون أيضًا وفق أنماطهم وعلى غير طبيعتهم.
كانت تلك تجربتي الأولى -والأخيرة لحسن حظي- مع اختبار «مايرز بريقز» (Myers-Briggs)، ومنذ تلك اللحظة بدأت أتساءل: كيف صار علم الأبراج المحدَّث هذا مهيمنًا على عالم الشركات؟
يفترض كلٌّ من علم الأبراج واختبار «مايرز بريقز» وجود نمط شخصية جوهري كامن في الفرد، يمكن تحديده ووصفه ثم تطويعه في فهم الذات والآخرين. كذلك، ينحو كلٌ منهما لتبسيط تعقّد النفس البشرية وتعليبها في قوالب يمكن التنبؤ بخصالها وسلوكياتها، وكأن النفس البشرية جامدة ومنزهة عن التغيير.
وإذا كانت الأبراج تستند إلى مواقع الكواكب والنجوم، فإن اختبار «مايرز بريقز» يتخذ صبغة أكثر علمية متمثلة في الاستبيانات والإحالات إلى علم النفس وكارل يونق، فضلًا عن تبنّيه إطارًا واسعًا من قوالب الشخصيات الموضوعية المغرية.
لكن لاختبار «مايرز بريقز» إشكالاته. إذ لا يقتصر الأمر على افتقار واضعي الاختبار لأي تأهيلٍ رسمي في علم النفس وحسب، بل يشمل الثنائيات الوهمية التي ينبني عليها الاختبار والنتائج المختلفة التي يتحصل عليها الأشخاص حين يعاودون أخذه. إضافةً إلى أن نتيجة الاختبار قائمة أساسًا على الوصف الذاتي لمؤدي الاختبار، ما يعني ارتباطها بالصورة التجميلية والمنحازة التي يرغب كل منا في رسمها عن نفسه.
يمكننا التشكيك في ثبات الأنماط الشخصية وجوهريتها، فالمتغيرات الداخلة في تشكيل دواخلنا معقّدة ولا يمكن قولبتها بهذا الاختزال. كما يمكننا استخلاص أنه ليست ثمة فوائد حقيقية ترتجى من الاختبار سوى للمؤسسة التي تتحصل على أكثر من عشرين مليون دولار سنويًا من وراء اختباراتها التنميطية، ليعود كل منا بعد الاختبار إلى طبيعته «غير النمطية».
مقالات أخرى من نشرة أها!
احذر الجلوس الطويل إلى مكتبك
المكتب المريح ليس رفاهية، بل ضرورة صحية وأولوية عملية. لذا هي مسؤوليتك ومسؤوليتي أن نجعل من المكتب مساحة مصممة لراحتنا واستمتاعنا.
ياسمين عبدالله
اِلعب لأجل عالم أفضل
تقنيات الواقع المعزَّز ستضاعف قدرة الإنسان على التعلُّم أربع مرات مع الاحتفاظ بالتركيز. هذه نسبة أعلى مما تتيحه الحواسيب والهواتف الذكية.
أشرف فقيه
الخوارزميات لا تعرفك
تعقيدنا كبشر أمرٌ يصعب على الخوارزمية إدراكه. قراءتك لكتاب أو إعجابك بمسلسل كان ضمن المقترحات، لا يعكس سوى جزء ضئيل من جوهرك البشري.
ثمود بن محفوظ
الباذنجان علامة النضوج!
كبرت وصرت متفقًا مع أمي. فمن يحب الباذنجان قد نضجت براعم التذوق لديه واكتمل نموه، وما عاد طفلًا لا يعرف «كيف يتذوق»
أنس الرتوعي
الذكاء الاصطناعي لن يكتب عنك واجباتك
أقف أمام تساؤل مهم فيما يخص الواجبات الدراسية؛ هل بإمكان آلة مثل «تشات جي بي تي» أن تُقنع أستاذًا بأن الطالب أنشأ نصًّا إبداعيًّا أصليًّا؟
رويحة عبدالرب
تعلَّم من نوكيا كيف تظل «الرهيب» رغم إخفاقك
بعد أعوام محاولات البقاء في سوق الهواتف الذكية، أدركت نوكيا كيف تستعيد نجاحها بذكاء في قطاع آخر حيث توجد حاجة كبيرة إلى منتجاتها وخدماتها.
أنس الرتوعي