عدد خاص: باي باي لندن 👋🏻

هل تزيد سعادتك إذا غبت عن الدوام؟

وجد باحثون في دراسة جديدة أن العمل أربعة أيام في الأسبوع، بدلًا من خمسة، حسَّن أداء الموظفين وزاد صحتهم وسعادتهم.

وتقليل عدد أيام العمل في الأسبوع ليس فكرة جديدة؛ فقد بدأت دول وشركات مختلفة تطبيقها. لكن هذه الدراسة تعدّ الأولى من نوعها التي تدرس تأثيرها في عينة واسعة وعلى مدى طويل، إذ شملت الدراسة 2896 موظفًا في 141 شركة موزعة على ست دول، ولاحظت تغير أدائهم خلال ستة أشهر.

وهذا يثبت أن استمرارية عجلة التنمية لا تعني إرهاق الموظف بساعات عمل أطول أو أيام أكثر. فها هي تستمر في مجالات مختلفة، وبجودة أعلى، بعدما صار الموظفون الذين يقودونها قادرين على تحصيل يوم إضافي للراحة وقضائه كما يحلو لهم. 💆🏽‍♂️

في عددنا لليوم، تكتب إيمان أسعد عن مسرحية باي باي لندن، ولماذا لا تُعَد من المسرحيات الخالدة.وفي «علوم الحياة بلغتنا»، أشاركك لماذا استخدم الباحثون خيط الأسنان في التطعيم بدلًا من الحقن. ونودعك باقتباس عن تفاقم مخاطر التقنية عندما يكون هم الشركات هو الهيمنة على السوق. 💰

خالد القحطاني