عدد خاص: عندما تعطيك الحياة الفقد 🍊

زائد: متى أنسب وقت في اليوم لانتقاد الموظفين؟

متى الوقت المناسب للانقضاض فجأة على عضو فريق العمل ومشاركته ملاحظاتك على عمله؟ 🦅

وفقًا لأستاذة فض النزاعات البروفيسورة ليا تومبسون، ثمة عنصران تأخذهما في الحسبان حتى يستفيد الموظف:

  • شاركه الملاحظات صباحًا وليس في وقت متأخر من النهار؛ لأنَّ قدرة الإنسان على تحمُّل الألم المبرح أعلى في الصباح الباكر قبل الظهيرة، لذا سيتحمَّل نقدك البنَّاء بأقل قدر من العناد.

  • شاركه الملاحظات في أيام الإثنين والثلاثاء والأربعاء؛ فالأحد يوم مرعب للموظف بما أنَّه بداية الأسبوع وملاحظاتك ستزيد خوفه، والخميس يوم رائق بما أنه آخر الأسبوع وملاحظاتك ستعكّر مزاجه طوال الإجازة. 

ونصيحة: لا تقلّب المواجع في أثناء مشاركتك الملاحظات، وقول الكلمتين اللي عندك باختصار. 😑


في عدد اليوم، تشاركنا مجد أبو دقة معالجة مسلسل «عندما تعطيك الحياة اليوسفي» لألم الفقد ومعانيه. ثم تشاركنا في «الإثنين للاثنين» عن الفضل الذي لا يُنسى بين الزوجين. ونودعك مع اقتباس من الفنانة فلانة عن مفهوم الأصالة الحقيقية في العمل الإبداعي.💫

إيمان أسعد


هل ترغب بإكمال القراءة؟

آسفين على المقاطعة، هذا العدد من نشرة أها! حصريّ للمشتركين في ثمانية.
لتكمل قراءته وتستفيد من كل المزايا الحصريّة... اشترك في ثمانية، أو سجل دخولك لو كنت مشتركًا.
اشترك الآن
نشرة أها!
نشرة أها!
يومية، من الأحد إلى الخميس منثمانيةثمانية

نشرة يومية تصاحب كوب قهوتك الصباحي. تغنيك عن التصفّح العشوائي لشبكات التواصل، وتختار لك من عوالم الإنترنت؛ لتبقيك قريبًا من المستجدات، بعيدًا عن جوالك بقية اليوم.

+80 متابع في آخر 7 أيام