هذا العدد يأخذكم جولة على أقسام الشركة، حتّى تعرفون منهم كواليس اشتراك ثمانية.

الأكيد لم يشارك أحد تكليفه حتى لا يكون نكتة المكتب، لكن طوال اليوم تفاعل الفريق مع طريقة دخولهم إلى ثمانية. 

ما إن عاد الفريق من الرحلة الأولى حتى يجهز لشد الرحال مرةً أخرى لكن هذه المرة خارج السعودية.

أحيانًا يشارك الموظفين هواجيسهم في بيسكامب، نشارك معكم بعض هذه الهواجيس.

كيف نعرف أنَّ مرشحًا معينًا يتناسب مع ثقافة ثمانية ومعاييرها دون الآخر؟ 

الأفكار التي نرى فيها فرصة محتوى ننقلها إلى مستودع الأفكار.

في آخر حلقات ثمانية أسئلة مع معلم صفوف أولية، اتصلت رئيسة تحرير البرنامج على العميل السرّي.

يوم الوظيفة الأول يجمع كل شيء ما تحبه وصعب حتى لو كنت متحمس.

إطلاق الهوية البصرية الجديدة ليس إلا بداية لمرحلة جديدة في مسيرة ثمانية.

كيف نقرر الموضوع وما معاييرنا في «سياق»؟