هل ينتابك القلق والتوتّر قبل كل مقابلة وظيفية؟ وهل تفكر في أن من يقابلك هو الحد الفاصل بين حصولك على الوظيفة، وبين رفضك؟
في هذه الحلقة من “ثمانية أسئلة” نستضيف مدير الموارد البشرية عبدالمحسن الهويدي، ليجيب على أسئلتنا بعد خبرة 25 سنة في المجال، عن القصّة خلف كل المقابلات الوظيفية.
هل يُقبل المتقدمون للوظيفة بناءً على الانطباع الأول؟ وهل من المنطقي أن يُسأل المتقدمين عن نقاط ضعفهم؟ وهل فعلًا يتم البحث عن الحسابات الشخصية للمتقدمين في مواقع التواصل؟
ثمانية أسئلة برنامج من إنتاج ثمانية، نقابل فيه شخصيات تعمل في مهن غريبة، أو لها صور نمطية كثيرة. نوجه لهم 8 أسئلة قد تخطر في بالكم عادةً عند السمّاع بهذه المِهن.
هذه الحلقة من إنتاج شركة “ثمانية” للنشر والتوزيع، كل إنتاجنا يُصنع بحبٍ من مدينة الرياض.
نرحب بسماع قصص الوطن العربي. أي قصة قد تكون سمعتها أو شاهدتها أو تعرف معلومات قيمة عنها وتظن أنها تستحق النشر على ثمانية، سيكون من دواعي سرورنا إنتاجها والبحث خلفها.
يمكنكم مراسلتنا على البريد الإلكتروني [email protected].
اقرأ المزيد في الثقافة
ثمانية أسئلة مع طبيب بيطري
الصراع حول روح الإسلام
أنا هادي صوعان، وهذه قصتي كأول سعودي يفوز في الأولمبياد
كيف تؤثر المدن على صحتنا الجسدية والنفسية؟
فطور وجلسة طرب عند عائلة مغربية | رحلة مع أنس إسكندر
