كيف تعمل ثمانية؟

لكل شركة هيكلة تنظيمية، تهدف إلى حوكمتها. وفي هذه الصفحة، شرح للشكل التنظيمي في ثمانية، لكي يسهل على كل موظف معرفة دوره، ومسؤولياته. وكذلك، يعرف إلى من يرفع الاستفسارات والتقارير. ما نزال حتى الآن، نجرب أكثر من آلية لضبط الهيكلة بما يناسبنا نحن.

فمن خلال التجارب، وجدنا أنّه من غير الصحي أخذ أي نظام هيكلي جاهز وفرضه على الشركة. وكذلك، نجد أنّ هناك مناصب وطريقة تدرج تسري عند معظم المنظمات، ونكتشف أنّها لا تناسبنا. وحتى هذه اللحظة، هذا هو الشكل التنظيمي في ثمانية:



×

×